"Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen."
(Lee Iacocca, amerik. Topmanager)
Elisabeth Wazinski – Bereichsleiterin
Neben der Projektleitung der Führungskräfteschmiede gestaltet Elisabeth Wazinski den Kick-off-Workshop "Entwickeln Sie schon oder rekrutieren Sie noch?" für KMU und legt hiermit den Grundstein für die anschließende Werkstatt-Reihe.
Madlen Fidorra – Referentin und Business Coach
Potenzialträgerinnen und Potenzialträger in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, begeistert Madlen Fidorra in ihrer Arbeit als Business Coach der Führungskräfteschmiede. Ihren personalwirtschaftlichen Hintergrund setzt sie auch in der Organisationsentwicklung von KMU ein.
Cornelia Schmidt – Unternehmensberaterin
KMU bei ihrer personalpolitischen Entwicklung zu unterstützen und die Umsetzung von Veränderungsprozessen strukturiert zu begleiten, ist die Leidenschaft von Cornelia Schmidt. Sie lässt den Funken zu den unterschiedlichen Themen der Personalpolitik überspringen und sorgt dafür, dass alle Beteiligten am Ball bleiben.
Simone Gerwers – Führungskräfte-Trainerin
Mit einem Mix aus fachlicher Expertise, Erfahrungswissen und der Fähigkeit, Leidenschaft zu entzünden, startet Simone Gerwers mit "Die Rolle als Führungskraft" die Workshop-Reihe für Nachwuchsführungskräfte.
Katja Stuber – Führungskräfte-Trainerin
Aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung ist Katja Stuber mit vielfältigen Businesskonzepten und -kulturen vertraut. Von diesem Wissen profitieren die Teilnehmer/-innen ihres Workshops "Gelingende Kommunikation als Führungskraft".
Petra Schmidt – Führungskräfte-Trainerin
Ihre langjährige Berufserfahrung in einem Großkonzern, insbesondere im Vertrieb und als Führungskraft, bildet die Basis für ihre praxisnahe Wissensvermittlung in den Workshops "Mitarbeiterführung: Instrumente und Prozesse“ und "Agiles Arbeiten". Die Unterstützung von jungen Führungskräften – eine Herzensangelegenheit!
Petra Carlsen – Führungskräfte-Trainerin
Als Informatikerin mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung unter anderem als Führungskraft bei Global Playern der IT-Branche und HR-Beratung kennt sie sich aus mit New Work, Agilen Teams und Führung. Ihr Motto: „Agiles Arbeiten ist mehr als nur der Einsatz von frischen Methoden und schicken Tools – agiles Arbeiten ist eine Haltung. Sie befähigt Menschen, in einer auf Werten basierten Unternehmenskultur Transformationsprozesse erfolgreich für Kunden UND Mitarbeiter zu gestalten.“
Das Projekt "Die Führungskräfteschmiede | Digital Leadership" wird im Rahmen des Programms „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
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