Elisabeth Wazinski – Bereichsleiterin

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung im interkulturellen Kontext
• Fachreferentin für Diversity Management und interkulturelle Öffnung
• Diplom-Ethnologin, Coach, Supervisorin und Beraterin

Neben der Projektleitung der Führungskräfteschmiede gestaltet Elisabeth Wazinski den Kick-off-Workshop "Entwickeln Sie schon oder rekrutieren Sie noch?" für KMU und legt hiermit den Grundstein für die anschließende Werkstatt-Reihe.

Madlen Fidorra – Referentin und Business Coach

• Mehrjährige Beratungserfahrung auf dem Gebiet der Karriereplanung sowie im Hochschulbereich
• Ausbildung in Coaching und Mediation
• Master Human Resource Management,
  
  Dipl.-Wirtschafts- und Arbeitsjuristin

Potenzialträgerinnen und Potenzialträger in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, begeistert Madlen Fidorra in ihrer Arbeit als Business Coach der Führungskräfteschmiede. Ihren personalwirtschaftlichem Hintergrund setzt sie auch in der Organisationsentwicklung von KMU ein.

Elisabeth Schaper – Referentin und Business Coach

• Beratungs- und Trainingserfahrung in sozialen Einrichtungen des Mittelstandes
• Systemischer Coach und Supervisorin (SG)
• Master Human Resource Management

Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung im Mittelstand, speziell in der Pflegebranche sowie eine Affinität für Zahlen und eine Begeisterung für Menschen bringt Elisabeth Schaper in die Beratung und Begleitung von KMU mit ein.

Aline M. Breiter – Business Coach

• Berufserfahrung im Bereich Marketing, Marktforschung und Vertrieb
• Zertifizierter Business Coach
• Master of Business Administration Schwerpunkt Medienmanagement und Arbeits- und Organisationspsychologie

Als Business Coach möchte Aline M. Breiter Führungskräfte unterstützen, die neue Herausforderung in attraktive Ziele umzuwandeln und gestärkt in der neuen Rolle aufzutreten. Dafür bringt sie mehrjährige Erfahrungen aus KMU sowie großen Unternehmen mit.

Cornelia Schmidt - Unternehmensberaterin

• Langjährige Beratungserfahrung im Mittelstand
• Systemische Ausbildung im Change Management
• Master Human Resource Management, Dipl.-Volkswirtin

KMU bei ihrer personalpolitischen Entwicklung zu unterstützen und die Umsetzung von Veränderungsprozessen strukturiert zu begleiten, ist die Leidenschaft von Cornelia Schmidt. Sie lässt den Funken zu den unterschiedlichen Themen der Personalpolitik überspringen und sorgt dafür, dass alle Beteiligten am Ball bleiben.

Katja Stuber – Führungskräfte-Trainerin

• Schwerpunkt Entwicklung und Begleitung von Führungskräften
• Mehr als zehn Jahre Führungskraft im Bereich Vertrieb/Sales
• Diplom-Kauffrau, Business Coach und Trainerin

Aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung ist Katja Stuber mit vielfältigen Businesskonzepten und -kulturen vertraut. Von diesem Wissen profitieren die Teilnehmer/-innen ihres Workshops "Gelingende Kommunikation als Führungskraft".

Simone Gerwers – Führungskräfte-Trainerin

• Expertin für Management und Führung im Change
• Erfahrung als Personalchefin im Mittelstand
• Diplom-Wirtschaftswissenschaftlerin, Executive Coach

Mit einem Mix aus fachlicher Expertise, Erfahrungswissen und der Fähigkeit, Leidenschaft zu entzünden, startet Simone Gerwers mit "Die Rolle als Führungskraft" die Workshop-Reihe für Nachwuchsführungskräfte.