Unser Folgeprogramm startet aktuell ab Oktober 2014 für alle aufstiegsorientierten Frauen der Metropolregion Hamburg!!
Führungsqualitäten entwickeln
Es geschieht immer häufiger, dass Leadership auf gleicher Hierarchiestufe, sog. laterale Führung, gefordert wird. Führung ohne disziplinarische Macht heißt: Sie können keine Boni streichen oder Abmahnungen schreiben. Welche Themen sollten Sie also vorab klären und welche Werkzeuge bereit halten, die es Ihnen ermöglichen, die Aufgabe mit Ihren Kollegen zum Erfolg zu führen?
Trainerin: Irena Burkard
Mit Freude Präsentationen & Vorträge halten.
Wie erprobt sind Sie in der Durchführung? Macht sich vorab bereits ein Kribbeln bemerkbar? Spüren Sie, dass Ihre Hand leicht zittert? Der erste Satz nicht so klingt, wie Sie diesen angedacht und vorbereitet haben? Auf der Grundlage Ihres beruflichen und situativen Erlebens erfahren Sie hier, wie Sie künftige Darbietungen individuell professionell(er) ausbauen. Vorrangiges Ziel: Frei von Lampenfieber und Nervosität zu sprechen, souverän und gewinnend aufzutreten!
Trainerin: Esther Schweizer
Die richtige Strategie für Ihre Gehaltsverhandlung
Do´s und Don´ts für eine erfolgreiche Verhandlung des eigenen Gehalts. Was ist speziell bei einer Gehaltsverhandlung besonders wichtig für den Verhandlungserfolg? Fakten, psychologische Aspekte, sonstige Rahmenbedingungen werden aufgezeigt. Sie erarbeiten gemeinsam die Erfolgsfaktoren einer Gehaltsverhandlung und können diese in Rollenspielen erproben.
Trainerin: Annette Schulze
Wertvolle Kontakte aufbauen, pflegen und nutzen
Leistung ist eine wichtige Grundvoraussetzung für Ihren beruflichen Erfolg. Nur, wenn Entscheidungsträger Sie nicht kennen und Ihre Ergebnisse nicht mit Ihnen verbinden, nützt Ihnen das herzlich wenig. Sind Sie bei Sie wichtigen Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern bekannt? Wie können Sie diese Beziehung aufbauen und für sich nutzen? Hier lernen Sie spielerisch, wie Sie bewusst nach Menschen Ausschau halten, die zu den Meinungsführern Ihrer Branche zählen und wie Sie diese ansprechen. Wie Sie systematisch mit diesen in Kontakt kommen und sofort einen positiven Eindruck hinterlassen.
Trainerin: Andrea Och
Zum achtsamen Umgang mit sich selbst
Hohe Arbeitsintensitäten, Zeit- und Leistungsdruck sowie Doppelbelastungen im Privatleben lassen eines oft in den Hintergrund rücken: Die Selbstsorge. Wenn Sie Ihre persönlichen Auslöser für Stress in Zukunft frühzeitig erkennen und bereit sind, Ihre Gewohnheiten zu hinterfragen, dann entdecken Sie Spielräume für Veränderungen. Ressourcenorientiertes Selbstmanagement und die Entwicklung einer individuellen Stresskompetenz sind Schwerpunkte dieses Seminars.
Trainerin: Anke Patzak
Veränderungen starten und dranbleiben
Etwas in seinem Leben zu erreichen und trotz mancher Hürden dranzubleiben, unbeirrt weiterzumachen, das geht nicht immer von selbst. Wenn Sie etwas erreichen wollen, dann beginnt ein Prozess und Sie bewegen sich Schritt für Schritt auf den Moment zu, an dem Sie das Alte, das sichere Gebiet verlassen und den Sprung ins Neue wagen. Was braucht es, um das auch nach den ersten Schritten weiterzuverfolgen? In diesem Workshop haben Sie die Chance zu Ihrem Dranbleib-Faktor vorzudringen, der Sie unterstützen kann, Ihre kleinen und großen Vorhaben zukünftig erfolgreich umzusetzen.
Trainerin: Tina Meier