Unternehmen können und wollen es sich nicht leisten, auf 50 Prozent ihres Talentepools zu verzichten. Personalverantwortliche bemühen sich daher, ihre Potenzialträgerinnen im Unternehmen zu halten und in Führung zu bringen. Im Rahmen der Hamburger Karriereschmiede stellte Dr. Dorothea Ritter, Geschäftsführerin des Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring, am 20. Juni 2012 ihre Arbeitsstelle an der Universität Hamburg als Angebot für Unternehmen vor.
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