Corona hat das potenziert, was Digitalisierung und New Work lange forderten. Gute Führung, gekennzeichnet durch Kommunikation, Vertrauen und Selbstverantwortung, waren von einem auf den anderen Moment Erfolgsgaranten für effiziente Teams. Einige Unternehmen lebten dies kulturell bereits vor der Krise – viele andere müssten ihre Regeln zur Führung und Zusammenarbeit nun neu ausrichten, um die eigene Organisation zukunftsfähig zu gestalten. 10 Tipps für gute Führung.
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