Fachartikel, Bewerber/-innen und Erreichbarkeit der KWB: Der aktuelle Newsletter ist für Sie online!

Artikel lesen

Aufgrund der aktuellen Entwicklungen hinsichtlich des Coronavirus (COVID-19) wurde dieses Event abgesagt. Informationen zu neuen Terminen werden zeitnah an dieser Stelle bekannt gegeben. Erfolge sprechen nicht für sich selbst. Sprecht darüber! Die Führungskräfteschmiede lädt interessierte weibliche Nachwuchsführungskräfte zu einem besonderen Event ein: dem Workshop "#IamRemarkable" der Google Zukunftswerkstatt.

Artikel lesen

Fast jede/-r Zweite/-r in der Altersgruppe 18 bis 25 hat bereits ein Sabbatical genommen oder möchte dies zukünftig tun, so das Ergebnis einer Studie im Auftrag von Xing. Diese Entwicklung stellt für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Lesen Sie im Newsletter, welche Modelle Unternehmen nutzen können, um ihren Mitarbeitenden ein Sabbatical zu ermöglichen. Im Ringen um Fachkräfte lohnt sich für Unternehmen auch ein Blick auf die bereits im Rahmen eines Minijobs beschäftigten Arbeitnehmer/-innen. Eine Umwandlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung birgt gegebenenfalls Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende. Zu diesen und vielen weiteren Themen der Fachkräftesicherung finden Sie spannende Artikel im Newsletter.

Artikel lesen

Die neuen Termine für das erfolgreiche Programm der Führungskräfteschmiede für Nachwuchskräfte, bestehend aus Workshops, Business Coachings und Follow-up-Workshop, stehen fest: Im Januar 2020 startet die Frühlingsstaffel unseres Führungstrainings. Melden Sie Ihre Mitarbeitenden jetzt an und sichern Sie sich noch bis zum 16. Dezember 2019 einen Frühbucherrabatt in Höhe von 10 Prozent!

Artikel lesen

Die Ferien sind vorbei – willkommen zurück im Arbeitsalltag. Doch was tun, wenn wichtige Termine im Büro anstehen, aber das Kind krank zu Hause bleiben muss? Eine Zwickmühle, in der sich wahrscheinlich alle berufstätigen Eltern schon einmal befanden. Im aktuellen KWB-Newsletter erfahren Unternehmen, wie sie Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützten können. Werfen Sie auch einen Blick auf die Bewerberinnen und Bewerber, die sich im Newsletter präsentieren – vielleicht ist Ihr neues Teammitglied dabei.

Artikel lesen