Der ganzheitliche Ansatz der Führungskräfteschmiede unterstützt Unternehmen bei einer nachhaltigen Entwicklung von Führungskräften auf individueller sowie auf struktureller Ebene.

Hierdurch wird der Rahmen geschaffen, in dem Unternehmen und Nachwuchsführungskräfte gleichermaßen ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Eine isolierte, einseitige Maßnahmengestaltung mit geringer Anschlussfähigkeit im Unternehmensalltag wird vermieden.
 

Ihre Vorteile auf einen Blick:
 

Unternehmen

 

  • Identifikation, Entwicklung und Bindung von Nachwuchsführungskräften
  • Organisationsberatung für zukunftsfähige Strukturen im Unternehmen
  • Steigerung der internen und externen Arbeitgeberattraktivität
  • Verbesserte Führungskultur, motivierte Teams
  • Bedarfsorientierte und auf den Mittelstand abgestimmte Inhalte
  • Nachhaltigkeit durch beidseitigen Ansatz
  •  Führungskräfte als Trainer und hohe Transfersicherung

 

Nachwuchsführungskräfte

 

  • Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen
  • Empowerment/Stärkung von Selbstwirksamkeit
  • Reflexion des Führungsalltags durch Business Coachings
  • Begleitung der Entwicklung durch den Coach als Sparringspartner
  • Austausch mit anderen Nachwuchskräften
  • Bildung eines Business-Netzwerks


Das Projekt "Die Führungskräfteschmiede | Digital Leadership" wird im Rahmen des Programms „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.