Stimmen zum Programm der Führungskräfteschmiede

 

 

logo Go Express„Der Wandel von der Kollegin zur Führungskraft stellt die Betreffenden vor erhebliche Herausforderungen. Um diesen Prozess erfolgreich zu meistern, bedarf es vielfältiger Unterstützung - dabei setzt unser Unternehmen auf externe Unterstützung durch die Führungskräfteschmiede mit dem Ziel, die Mitarbeiterin im Hinblick auf ihre neue Rolle bestmöglich auszubilden und ihr für die angehende Führungsverantwortung die passenden Werkzeuge mit an die Hand zu geben. (Melanie Kleem, Personalreferentin, GO! Express & Logistics Hamburg AG)

 

 „Es ist ein großer Vorteil, dass ich mit allen theoretischen Basics ausgestattet wurde, und vor allem ein eigenes Ziel, bzw. eine eigene Methode für mich entwickeln durfte. Von Vielfalt profitiert auch GO! (…) Zudem nimmt man aus den Workshops eine Menge Motivation mit, und das fördert die Lust an der neuen Aufgabe!“ (Jasmin Schreck, Teilnehmerin Nachwuchsprogramm, GO! Express & Logistics Hamburg AG)


Logo Delinero „Mir hat es besonders gut gefallen, dass man direktes Feedback aus der Gruppe zum eigenen Fall erhalten konnte und dass die Workshopleitungen durch ihre entsprechende Erfahrung spezifisch auf unsere Bedürfnisse als kleines Unternehmen eingehen konnten.“

(Lea Schünemann, Head of Human Resources, DELINERO GmbH)


„Danke für die professionelle Anleitung. Ich habe die kompetenten Sparringspartner in den Beratungsstunden sehr geschätzt. In den Werkstätten war der intensive Austausch mit Kollegen in ähnlichen Situationen sehr wertvoll. Ein rundum empfehlenswertes Projekt.“

(Nicole Schmalfuß, Head of Human Resources, emetriq GmbH)

 

 


Das Projekt "Die Führungskräfteschmiede" wird im Rahmen des Programms "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

 

                   

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