15.09.2017

Das "Innere Team" einer Führungskraft

Fachvortrag mit Diplom-Psychologin Roswitha Stratmann

"Führung geht nicht ohne Kommunikation!" So lautete eine der zentralen Thesen Roswitha Stratmanns (im Bild) auf dem Fachvortrag der Führungskräfteschmiede am vergangenen Donnerstag. Klare Kommunikation ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für gute Führung. Doch wie gelingt diese – authentisch, eindeutig und der jeweiligen Situation angemessen? In ihrem spannenden Vortrag zeigte Diplom-Psychologin Roswitha Stratmann den über 80 Gästen, wie wichtig es gerade in Konflikt- und Entscheidungssituationen ist, sich selbst zuzuhören und regte in einem Übungsteil ihre Zuhörerinnen an, sich mit ihrem "Inneren Team" auseinanderzusetzen.

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07.09.2017

3. Staffel der Werkstatt-Reihe der Führungskräfteschmiede gestartet

Organisationsentwicklung für den Mittelstand im Norden

Vier Unternehmen starteten am Dienstag, dem 5. September 2017, in die dritte Staffel der Organisationsentwicklung der Führungskräfteschmiede. Unter Leitung von Betriebsberaterin Cornelia Schmidt stand die Kick-off-Veranstaltung unter dem Titel "Bestandsaufnahme: Ressourcen und Handlungsfelder sichtbar machen". Die Werkstatt-Reihe bietet Teilnehmern/-innen aus kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit, branchenübergreifend zu den Themen HR, Personalentwicklung und Führungskultur in Austausch zu treten und voneinander zu lernen.

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06.09.2017

Die Frühlingsstaffel der Führungskräfteschmiede startet am 19. Januar 2018

Jetzt bis 31. Oktober 2017 anmelden und Frühbucherrabatt sichern

Sie sind seit Kurzem Führungskraft oder streben eine Führungsposition an? Sie wollen sich auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten oder Ihre Führungsskills ausbauen? Die Führungskräfteschmiede unterstützt Sie dabei: In einer dreiteiligen Workshop-Reihe erlernen Sie gemeinsam mit anderen Nachwuchskräften die Basics der Führung und reflektieren Ihre eigene Rolle als Führungskraft. Ein Paket an Business Coachings unterstützt die Reflexion und den Transfer des Gelernten in Ihren Arbeitsalltag. Foto: iStock.com © NinaMalyna

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14.07.2017

Volle Kraft voraus: Unternehmen auf Diversitäts-Kurs

KWB-Veranstaltung "Alle Potenziale an Bord?"

"Potenziale zu finden und zu halten, ist eine der schwierigsten Aufgaben im Unternehmen", erklärte Joachim Leins von der SICK AG seine Teilnahme an der KWB-Veranstaltung "Alle Potenziale an Bord? Personalvielfalt als Schlüssel zum Erfolg!". Unternehmensvertreter/-innen unterschiedlicher Branchen waren am 13. Juli 2017 zusammengekommen, um aus dem alten Fahrwasser auszubrechen und sich auf Erkundungstour nach unentdeckten Potenzialen zu machen. Auf drei "Inseln" erhielten sie Impulse zu den Themen "Die alternde Belegschaft", "Frauen für Führung begeistern" sowie "Klare Sicht auf Potenziale: Menschen mit Fluchtgeschichte".

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22.06.2017

Die Führungskräfteschmiede im Literaturhauscafé

Gemeinsam für gute Führung!

Führungskräfte: intern entwickeln oder extern suchen? So lautete der Titel des Vortrags, mit dem Cornelia Schmidt, Organisationsberaterin der Führungskräfteschmiede, die Gäste am Mittwoch, dem 21. Juni 2017, im Literaturhauscafé begeisterte. Eingeladen zum Karrieredinner an die Hamburger Außenalster hatte der Kooperationspartner Die Führungskräfte e. V. Schmidt spannte den Bogen von den aktuellen Herausforderungen Agilität, Digitalisierung und Diversität hin zu den individuellen HR-Strategien, mit denen Unternehmen versuchen, dem Fachkräftemangel und aktuellen Veränderungen zu begegnen.

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20.06.2017

Selbstmanagement statt Stressmanagement

Führungskräfte-Trainerin Silke Potthast zu Gast beim Bottle Salon

Was braucht es, um aus Stressmustern auszubrechen? Forscher sagen: neuronale Neuverknüpfungen. Doch ist das praktisch überhaupt möglich? Und wenn ja, wie kann das gehen? Gastreferentin Silke Potthast verriet den Teilnehmerinnen des Bottle Salons am 8. Juni 2017, welche Mechanismen dabei wirken und welche Wege es gibt, auch in Stresssituationen im Selbstmanagement zu bleiben und so zu handeln, wie wir es uns wünschen.

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16.06.2017

Karriere mit Kindern? Nicht trotzdem, sondern gerade deswegen!

Fachvortrag mit Wirtschaftsjournalistin Stefanie Bilen

Die Mehrheit junger Frauen in Deutschland wünscht sich eine Familie und einen erfüllenden Beruf. Tatsächlich bleiben aber zahlreiche Frauen kinderlos, gerade Akademikerinnen. Von denen, die Kinder bekommen, verzichten jedoch viele auf eine berufliche Weiterentwicklung. Dass das nicht so sein muss, zeigte Journalistin Stefanie Bilen (im Bild) in ihrem mit vielen praktischen Anregungen gespickten Vortrag am Donnerstag, dem 15. Juni 2017.

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10.04.2017

Chancengleiche Personalentwicklung umsetzen

3. Werkstatt der Führungskräfteschmiede für KMU

Von der ersten Idee bis zur Umsetzung – viele Wege führen zum Ziel. Beim dritten Termin der Werkstattreihe für Personalverantwortliche stand die Planung der Umsetzung von chancengleicher Personalentwicklung im Mittelpunkt: Wie gelingt ein guter Transfer in die Praxis? Wer soll wann und in welchem Umfang mit eingebunden werden? Wie vermitteln wir erfolgreich den Sinn des geplanten Vorhabens und nehmen alle im Veränderungsprozess mit? Für einen Einblick in die Wirkung von Mitarbeitergesprächen stand Elisabeth Wazinski (links im Bild), Bereichsleitung Frau & Karriere der KWB e. V., Rede und Antwort.

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20.03.2017

Instrumente einer chancengleichen Personalentwicklung

2. Werkstatt der Führungskräfteschmiede für KMU

Welche Instrumente und Methoden sind geeignet, um unser gestecktes Ziel mit dem bestehenden Personal zu erreichen? Wie nehmen wir bei der Umsetzung die Mitarbeiter/-innen mit? Sind wir noch auf dem richtigen Weg? Diese und ähnliche Fragen beschäftigten die Teilnehmer/-innen in der zweiten Werkstatt der Führungskräfteschmiede mit dem Schwerpunkt "Instrumente einer chancengleichen Personalentwicklung" am 16. März 2017.

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09.03.2017

Internationaler Frauentag im Rathaus

Führungskräfteschmiede besucht Senatsempfang

Feierlich, fröhlich, aber auch nachdenklich ging es beim Senatsempfang zum Internationalen Frauentag am Mittwoch, dem 8. März 2017, im Hamburger Rathaus zu. Die Referentinnen der Führungskräfteschmiede Cornelia Schmidt und Madlen Fidorra (links im Bild) waren im vollbesetzten goldenen Saal dabei und erlebten starke feministische Bekenntnisse von vielen Gästen aus Politik, Wirtschaft, Verbänden und Wissenschaft. Katharina Fegebank, Zweite Bürgermeisterin und Senatorin für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, betonte in ihrem Grußwort die erzielten Erfolge für die Frauenrechte, betonte aber auch, dass leider nichts hiervon mehr selbstverständlich sei. Unter den politischen Entwicklungen der letzten zwölf Monate geraten erkämpfte und akzeptierte Standards der Gleichberechtigung unter Druck.

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